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Compétences, Travail


Revue de presse pour directeur financier (semaine du 25 août)

Revue de presse pour directeur financier (semaine du 25 août)

Recrutement. une plateforme pour tester en ligne les compétences des candidats.  [...] Lancée en 2017, la plateforme Skilero permet aux recruteurs de soumettre un test de compétences aux candidats, lesquels peuvent également acquérir une qualification via des Mooc de recrutement. Une alternative au traditionnel duo CV lettre de motivation.  [...] .. Lire l'article sur le site des Échos Business. Skilero teste en ligne les compétences.  [...]

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Revue de presse pour directeur financier (semaine du 10 novembre 2017)

Revue de presse pour directeur financier (semaine du 10 novembre 2017)

Tirée par la croissance explosive de la technologie blockchain, la demande de compétences en développement dans ce domaine arrive aujourd'hui en deuxième position sur le marché de l'emploi, en augmentation de plus de 200% par rapport à l'an dernier.  [...] Initiateur et accompagnateur de la transformation digitale, le chief digital officer est aujourd'hui présent dans 90% des entreprises du CAC 40. Vecteur de l'innovation et du changement, quel rôle garde-t-il au sein de l'entreprise.   [...] Si tout le monde convient, aujourd'hui, de l'importance du cyber-risque, risk managers et spécialistes informatiques ne seraient pas vraiment d'accord sur l'évaluation et la gestion de ce risque, selon une étude récente réalisée par l'assureur Chubb qui déplore le manque de collaboration entre ces fonctions.   [...]

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Revue de presse pour directeur financier (semaine du 22 décembre 2017)

Revue de presse pour directeur financier (semaine du 22 décembre 2017)

Temps d'adaptation trop long, prix trop élevé, difficultés à faire le tri entre solutions intégrant réellement l'IA et simples algorithmes améliorés... Si les entreprises savent qu'elles ne peuvent faire l'impasse sur l'intelligence artificielle, la mise en oeuvre des solutions est encore délicate.   [...] La dernière mode en matière de management est au bien-être au travail, au slow management et au care. un mouvement parti du monde anglo-saxon et qui vise à lutter contre le stress et la souffrance au travail. L'intention est louable et qui ne pourrait y souscrire Pourtant, et malgré l'affichage du management bienveillant, les auteurs de cet article paru sur le site The Conversation jugent que plus on parle de management bienveillant, et moins on le pratique au sein des entreprises et organisations.  [...] Entre 2009 et 2016, la dette des entreprises française a grimpé de 16 points de PIB. Si cette dette reste contenue, selon l'Insee, les entreprises sont tout de même plus vulnérables aux risques financiers.   [...]

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Choc de simplification : acte II

Choc de simplification : acte II

La modification du droit du travail (généralisation du titre emploi simplifié entreprises aux sociétés de 9 à 20 salariés, harmonisation de la notion de jour dans le code du travail...).  [...] Le projet de loi sera débattu devant le Parlement à partir de septembre prochain pour une entrée en vigueur au plus tard six mois après publication. D'autres mesures sont en parallèle toujours à l'étude comme l'allégement des bulletins de paie.   [...] Entre 2012 et 2016, Marion Perroud a suivi, au sein de la rédaction de Chef d'Entreprise, l'actualité des TPE (artisans du bâtiment et commerçants), des  [...]

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Contrôleurs de gestion, certifiez vos compétences

Contrôleurs de gestion, certifiez vos compétences.  [...]

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Départs à la retraite et récupération de compétences

Départs à la retraite et récupération de compétences

Départs à la retraite et récupération de compétences.  [...]

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Avec le TOSA®, évaluez vos compétences informatiques professionnelles

Avec le TOSA®, évaluez vos compétences informatiques professionnelles.  [...]

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CPF : le socle de connaissances et compétences professionnelles est clarifié

CPF : le socle de connaissances et compétences professionnelles est clarifié

CPF. le socle de connaissances et compétences professionnelles est clarifié.  [...]

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Formation, compétitivité: les Français pessimistes sur leurs compétences... mais peu proactifs!

Formation, compétitivité: les Français pessimistes sur leurs compétences... mais peu proactifs!

Formation, compétitivité. les Français pessimistes sur leurs compétences... mais peu proactifs.  [...]

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Dossier | Objectif 3: tester des méthodes de management atypiques

. Comment ça fonctionne La constitution recense les différentes tâches à accomplir au sein de l'organisation (représentation, signature des chèques, etc.), qui sont autant de rôles à répartir entre les salariés. Ces derniers assument alors leur rôle en totale autonomie, les paliers de validation assurés traditionnellement par les managers disparaissent.   [...] Terminons sur une initiative particulièrement audacieuse. le laboratoire Biose a décidé de supprimer la fonction de manager au sein de ses équipes. L'objectif. mettre l'entreprise au service des hommes, et non l'inverse. Dans une telle optique, le rôle traditionnel du manager, centré sur le contrôle et l'organisation du travail des autres, n'a pas sa place.  [...] Le recrutement prédictif consiste, par le biais de tests, à trouver les candidats dont les compétences sont exactement celles recherchées par  [...]

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