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Employeur, Sanction


Revue de presse pour directeur financier (semaine du 12 janvier)

Revue de presse pour directeur financier (semaine du 12 janvier)

Si l'intelligence artificielle reste LE grand sujet pour les entreprises en 2018, avec en toile de fond l'angoisse d'une IA destructrice d'emplois, son déploiement réserve de nombreuses surprises... pas toujours heureuses. Tech Republic a ainsi recensé les 10 grands ratés de l'IA en 2017.   [...] La Commission nationale informatique et libertés (Cnil) a prononcé une sanction de 100 000 euros à l'encontre de Darty. Le groupe de distribution de produits d'électroménager et de matériel high-tech (qui s'est rapproché de la FNAC) se voit reprocher de ne pas avoir suffisamment sécurisé les données de clients.  [...] Selon BleepingComputer, Microsoft aurait choisi de suivre l'exemple de Steam et de mettre fin aux transactions bitcoin sur sa plateforme. Microsoft permettait en effet d'alimenter un compte à l'aide de la cryptomonnaie.   [...]

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Bases de données client B to B et RGPD: les nouveaux risques

A. Les CGV sont acceptées par la personne morale entreprise qui est votre client, et non par ses employés. Or un employeur ne peut pas donner son consentement au nom de ses employés. Vous devrez donc soumettre un consentement à chacun de vos interlocuteurs personnes physiques.  [...] . CM. Quelqu'un qui a donné son consentement alors qu'il était dans une entreprise, et qui change de poste ou même d'employeur doit-il fournir un nouveau consentement.  [...] A. La question de la localisation des données est importante. Ne pas savoir où elles se trouvent est déjà un indice de non-conformité. Les données personnelles doivent être protégées de toute intrusion tant au terme de la loi actuelle que du RGPD qui renforce les sanctions.  [...]

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Grand froid : quelles obligations pour l'employeur ?

Grand froid : quelles obligations pour l'employeur ?

Grand froid. quelles obligations pour l'employeur.  [...]

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Seuils sociaux: le point sur les obligations de l'employeur

Seuils sociaux: le point sur les obligations de l'employeur

Seuils sociaux. le point sur les obligations de l'employeur.  [...]

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Dossier | Congés payés : les droits et devoirs de l'employeur

Dossier. Congés payés. les droits et devoirs de l'employeur.  [...]

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Dossier | Risques psychosociaux : les droits et devoirs de l'employeur

Dossier. Risques psychosociaux. les droits et devoirs de l'employeur.  [...]

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Loi « Florange » : fermeture de sites, nouvelles obligations pour l'employeur

Loi Florange. fermeture de sites, nouvelles obligations pour l'employeur.  [...]

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Revue de presse pour directeur administratif et financier (semaine du 27 avril 2018)

Revue de presse pour directeur administratif et financier (semaine du 27 avril 2018)

Le patron d'une entreprise de sécurité a envoyé un SMS à l'ensemble de ses 430 salariés pour les informer de leur... licenciement. Une décision qui intervient après le placement en liquidation judiciaire de l a société Bodyguard basée à Evry (Essonne). Aussi étonnante et brutale soit-elle, cette pratique est légale.   [...] Si le Code du travail indique que l'employeur doit notifier au salarié par lettre recommandée avec avis de réception la décision de le licencier, la justice s'est adaptée aux évolutions des usages et de la société, rappelle BFM Business. Une décision de la Cour de Cassation de 2013 fait part de la seule obligation pour l'employeur de s'assurer que le salarié a bien réceptionné le message, que ce soit un mail, un courrier et donc un SMS.  [...] Pas de nouvel impôt mais sans doute un allègement de la fiscalité qui pèse sur la production française. C'est en tout cas l'idée sur laquelle planche Bercy pour favoriser l'outil industriel français. En ligne de mire des économistes du ministère de l'Économie.   [...]

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Temps partiel : l'instauration d'une durée minimale de travail, casse-tête pour l'employeur

Temps partiel : l'instauration d'une durée minimale de travail, casse-tête pour l'employeur

Temps partiel. l'instauration d'une durée minimale de travail, casse-tête pour l'employeur.  [...]

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Aérien : en cas de retard, l'employeur peut être indemnisé au même titre que son voyageur

Aérien : en cas de retard, l'employeur peut être indemnisé au même titre que son voyageur

Aérien. en cas de retard, l'employeur peut être indemnisé au même titre que son voyageur.  [...]

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