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Groupement, Employeurs


Choisir entre temps partiel, temps partagé, multi-salariat, intérim, portage...

Groupement d'employeurs / entreprises de travail à Temps Partagé.  [...] Employeur des salariés, le groupement d'employeurs (GE) est une association à but non lucratif qui met à disposition des entreprises adhérentes du personnel qualifié qu'elles n'auraient pu recruter elles-mêmes, faute de taille ou de moyens.  [...] Les salariés, qui sont liés au groupement d'employeurs par un CDI, effectuent des prestations auprès de chacune des entreprises adhérentes au groupement, qui leur sont ensuite facturées par le GE. C'est un schéma utilisé majoritairement à destination des non cadres ou des non qualifiés précise Xavier de Saint Marc.  [...]

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Choisir entre temps partiel, temps partagé, multi-salariat, intérim, portage...

Choisir entre temps partiel, temps partagé, multi-salariat, intérim, portage...

Temps partiel ou temps partagé, Groupement d'Employeurs (GE) ou entreprises de travail à temps partagé (ETTP), multi-salariat, intérim ou portage salarial, chaque outil a ses spécificités. Éléments pour définir ce qui est le mieux adapté à votre entreprise (ou votre carrière).  [...] Le contrat de travail, comme l'entreprise traditionnelle, sont en profonde mutation et suscite bien des questions. le CDI est-il en train de perdre du terrain Peut-on envisager d'autres formes de collaboration entre employés et entreprises Comment se repère-t-on dans ces multiples manières d'organiser le temps de travail Qu'est-ce qui différencie le temps partiel du temps partagé, le groupement d'employeurs (GE) des entreprises de travail à temps partagé (ETTP), le multi-salariat de l'intérim ou du portage salarial Le point avec Xavier de Saint Marc, fondateur de DSM-Gestion *.  [...] Le management de transition est une déclinaison du travail à temps partagé. Le manager est un expert auquel on confie une mission opérationnelle de remplacement, pour amorcer ou accompagner un changement. Il agit à court terme et en situation d'urgence ou de crise, alors que l'intervenant en temps partagé peut agir au-delà d'une transition, en accompagnant les dirigeants dans le temps précise l'expert.   [...]

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Conférence sociale : vers de nouvelles sources de financement pour les PME

Conférence sociale : vers de nouvelles sources de financement pour les PME

Pour cela, plusieurs mesures financières seront mises en oeuvres. Le Premier ministre a notamment annoncé que 200 millions d'euros seront dégagés et votés dès la semaine prochaine pour appuyer ce mouvement. En premier lieu, pour étendre le potentiel des employeurs d'apprentis et inciter les dirigeants à recruter pour la première fois un apprenti, une aide de 1000 euros par jeune sera octroyée dans les secteurs professionnels où un accord de branche aura été conclu.  [...] 80 000 de ces contrats seront déployés en 2015. La fin de carrière peut aussi être l'occasion de créer son entreprise ou d'accéder à d'autres formes d'emploi. Je pense au groupement d'employeurs ou au portage salarial. A ce titre, l'accord majoritaire qui l'encadre devra trouver une base législative avant la fin de l'année 2014, a précisé le Premier ministre.  [...] Manuel Valls a également annoncé la création d'un contrat de professionnalisation nouvelle carrière pour les collaborateurs de plus de 50 ans. Il s'agirait d'adapter le contrat de professionnalisation existant aux caractéristiques des demandeurs d'emploi séniors, en améliorant la rémunération, et en définissant des formations adaptées.   [...]

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Recrutement : le DAF n'a plus la cote...

Recrutement : le DAF n'a plus la cote...

Dès lors, sur un marché de remplacement et en attendant l'effet baby-boom, les DAF déjà en poste n'osent pas quitter leur entreprise même s'ils ne s'y épanouissent plus de crainte de rester longtemps sur le marché.   [...] .. Le contrôleur de gestion doit ainsi devenir un 'Business Partner', qui apporte le support nécessaire aux opérationnels voire à la direction générale en matière de contrôle des coûts, d'analyse de la performance et de conduite du changement. Sa capacité à émettre des recommandations, à anticiper les évènements et leurs impacts sur les résultats de la société est primordiale, souligne Bruno Fadda.   [...] Que ce soit en environnement groupe ou PME, les échanges avec l'international sont devenus quotidiens ce qui pousse la grande majorité des employeurs à exiger la maîtrise de l'anglais sur cette fonction.  [...]

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Quelles perspectives pour le métier de Daf ?

Quelles perspectives pour le métier de Daf ?

Quand la finance d'entreprise va, rien ne va En tout cas, le contexte économique morose ne semble pas avoir d'impact direct, pour l'heure, sur le marché de l'emploi en comptabilité-finance. Pour les Daf, les opportunités sont en hausse et les rémunérations stables.   [...] Le nombre d'offres à destination des cadres en comptabilité-finance a progressé de 24 % entre le 1 er trimestre 2011 et le 1 er trimestre 2012 (source Apec). Par ailleurs, au cours du 2 e trimestre 2012, les prévisions/ intentions de recrutement progressent de 4 % par rapport à 2011, les employeurs privilégiant des embauches de longue durée, CDI ou CDD supérieurs à six mois (source Pôle emploi).  [...] Pour les Daf ou les Raf de PME et filiales de groupe, le nombre d'opportunités offertes se renforce significativement en 2012 (+ 40 %, comparatif Robert Half), avec un bémol. les recrutements considérés comme difficiles par les employeurs sont en hausse par rapport à l'année précédente (+ 5 %).  [...]

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Rémunération et recrutement des Daf : quelles perspectives ?

Rémunération et recrutement des Daf : quelles perspectives ?

Le nombre d'offres à destination des cadres en comptabilité-finance a progressé de 24 % entre le 1 er trimestre 2011 et le 1 er trimestre 2012 (source Apec) et au cours du 2 e trimestre 2012, les prévisions et intentions de recrutement progressent de 4 % par rapport à 2011, les employeurs privilégiant des embauches de longue durée, CDI ou CDD supérieurs à six mois (source Pôle emploi).  [...] Pour les Daf ou les Raf de PME et filiales de groupe, le nombre d'opportunités offertes se renforcent significativement en 2012 (+ 40 %, comparatif Robert Half), avec un bémol. les recrutements considérés comme difficiles par les employeurs sont en hausse par rapport à l'année précédente (+ 5 %).  [...] 2/ Le montant global de la rémunération peut être impacté à la hausse si l'entreprise est en LBO ou cotée en Bourse. Le variable est souvent composé d'un package qui peut comprendre. des primes sur objectifs personnels et société (de 0 à 35 %), une voiture de fonction, sans compter les stock-options ou les prises de participation au capital, ainsi que l'intéressement et la participation.   [...]

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La DSN remplace désormais cinq autres documents

La DSN remplace désormais cinq autres documents

Bordereau récapitulatif des cotisations et contributions sociales, tableau récapitulatif utilisé pour la régularisation des cotisations sociales... un décret paru au Journal officiel du 18 novembre liste les nouvelles déclarations des employeurs prises en charge par la DSN.  [...] - à la déclaration des effectifs auprès des organismes du recouvrement compétents pour le régime général de sécurité sociale.   [...] Il est aussi loisible aux employeurs d'opter pour la déclaration sociale nominative avant le déploiement 2016. Depuis l'été 2014, la DSN remplacait déjà l'attestation de salaire pour le versement des indemnités journalières (DSIJ), l'attestation employeur destinée à Pôle emploi (AE), la déclaration et l'enquête de mouvements de main d'oeuvre (DMMO et EMMO), ainsi que la radiation des contrats groupe pour les contrats en assurance complémentaire et supplémentaire.  [...]

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7 centrales d'achats à destination des PME

Né en 1998 à Paray-le-Monial (71), Le Cèdre est, à son origine, un groupement d'achats dédié aux structures chrétiennes. C'est toujours le cas aujourd'hui, avec, en plus, une spécialisation vers les campings, les associations et les entreprises. 6000 structures ont choisi d'adhérer au groupement, dont 500 entreprises.  [...] Le Cèdre compte une centaine de salariés. Une trentaine de délégués régionaux couvrent le territoire, dont 4 sont dévolus aux entreprises. Le groupement affiche un CA de 10,3 M¬ en 2013. il devrait s'établir à 11 M¬ pour 2014, avec un volume d'achats générés de 250 M¬.  [...] L'offre est riche de 80 marchés pour 400 fournisseurs et une dizaine de chefs de marchés, rompus à la négociation de haut vol. Les adhérents sont régulièrement associés aux décisions de l'entreprise. choix des fournisseurs, négociation aux côtés des acheteurs, etc.   [...]

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DSN: un sursis accordé aux TPE et aux PME jusqu'en juillet 2017

DSN: un sursis accordé aux TPE et aux PME jusqu'en juillet 2017

Si vous n'êtes pas concernés par ces deux seuils, vous ne devrez passer à la DSN qu'à compter de la paie du mois de janvier 2017 (DSN exigible le 5 ou le 15 février 2017 selon l'échéance applicable à l'employeur).  [...] Avec la DSN, les employeurs (à l'exception des particuliers employeurs) qui transmettaient jusqu'à présent des données multiples à diverses échéances et différents organismes, effectuent, à l'issue de la paie, une transmission mensuelle de données individuelles des salariés.  [...] Depuis mai 2015, 15 000 grandes entreprises sont entrées dans le dispositif à une date anticipée par rapport aux autres employeurs. 35 000 TPE et PME effectuent d'ores et déjà chaque mois une DSN. Le chemin est encore long.  [...]

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Contrôle Urssaf : des droits en plus pour les entreprises

Contrôle Urssaf : des droits en plus pour les entreprises

À noter qu'à compter du 1er janvier 2017, le contrôle sur pièces - qui permet aux employeurs de répondre simplement par courrier en fournissant les documents réclamés - est étendu aux TPE de moins de onze salariés, contre neuf précédemment. Voyons par ailleurs dans le détail quelles sont les mesures susceptibles de modifier votre relation avec l'Urssaf.  [...] Aucune pénalité ni majoration de retard ne sera appliquée si le cotisant suit cette procédure. Une nouvelle organisation se met donc en place, cohérente avec le déploiement de la DSN (déclaration sociale nominative). Les pénalités et majorations sont également supprimées si le versement régularisateur est inférieur à 5 % du montant total des cotisations initiales.   [...] Les employeurs n'ont pas toujours conscience de la nécessité de répondre à une observation sans redressement, le décret aurait dû éclairer ce point, regrette Méryl Lacroix.  [...]

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