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Rémunération, PME


[Rémunération 2016] PME, petites ETI: plus d'embauches pour les directeurs administratifs et financiers | Dossier : Quel...

[Rémunération 2016] PME, petites ETI: plus d'embauches pour les directeurs administratifs et financiers | Dossier : Quel...

[Rémunération 2016] PME, petites ETI. plus d'embauches pour les directeurs administratifs et financiers. Dossier. Quelles rémunérations au sein de la direction administrative et financière en 2016.  [...] Or, si les salaires sont en berne dans les ETI et grands groupes, le futur du Daf en quête de nouveauté pourrait se jouer dans les PME. certes la rémunération stagne dans les structures réalisant entre 50 et 100 millions d'euros de chiffre d'affaires, mais la progression est constante dans celles de moins de 50 millions d'euros.  [...] Les données des différentes études de rémunérations Robert Half indiquent qu'entre 2014 et 2016, la rémunération maximale du Daf de petite PME est passée de 65 000 euros à 70 000 euros. Une évolution modeste certes, mais pérenne.  [...]

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[Tribune] Les 5 majeures d'un bon Daf dans une PME ou ETI sous LBO

[Tribune] Les 5 majeures d'un bon Daf dans une PME ou ETI sous LBO

Des profils expérimentés donc, âgés d'une quarantaine d'années et qui souhaitent s'impliquer dans la durée dans un projet de développement fort.   [...] Pourquoi un Daf répondant à toutes ces exigences, bref cet oiseau rare, rejoindrait-il un LBO alors qu'il a en général un bon niveau de rémunération dans des fonctions bien installées dans un grand groupe ou une PME de taille significative.  [...] Affichant une expérience de 13 ans dans le private equity (segment du midmarket), Laurence Bouttier (EDHEC, Lille) a rejoint Parquest Capital en 2003 après avoir travaillé dans l'équipe M&A - private equity de KPMG Corporate Finance Paris. Elle bénéficie d'une expertise sectorielle dans les biens de consommation, la distribution et la santé.   [...]

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Quelles rémunérations au sein de la direction administrative et financière en 2016?

Quelles rémunérations au sein de la direction administrative et financière en 2016?

Quelles rémunérations au sein de la direction administrative et financière en 2016.  [...] 2 - [Rémunération 2016] PME, petites ETI. plus d'embauches pour les directeurs administratifs et financiers Si la tendance est plutôt morose dans les grandes structures, le marché de l'emploi du côté des PME et petites ETI reste dynamique. Des opportunités à saisir pour les Daf Lire.  [...] Mot clés. Comptabilité. Daf. Directeur administratif et financier. Etude rémunération. Rémunération. Salaire.  [...]

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Administrateur : pourquoi pas moi ?

Administrateur : pourquoi pas moi ?

on n'attend pas d'un administrateur qu'il soit simplement un expert technique. Il faut avoir une vision d'ensemble des sujets traités qui relèvent, en premier lieu, de la définition de la stratégie et du bon pilotage des risques et touchent également des domaines opérationnels, techniques, financiers, juridiques, RH, etc.   [...] Après avoir fait connaître son désir en interne, en informer également son entourage professionnel externe. la fréquentation d'organismes et fédérations professionnels en France et à l'international, la participation à des groupes de travail sur la gouvernance également (par exemple, ceux de l'IFA) sont des aides précieuses.   [...] L'IFA observe 1000 euros par jour de conseil en moyenne la rémunération des administrateurs dans les PME/ETI - les mieux payés touchant 10 000 euros. Cela ne permet pas de vivre. C'est donc la motivation qui doit guider le choix de devenir administrateur, insiste Guy Le Péchon.  [...]

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ASPECTS FISCAUX DU FINANCEMENT NON BANCAIRE D'UNE FILIALE

ASPECTS FISCAUX DU FINANCEMENT NON BANCAIRE D'UNE FILIALE

L'idée n'est pas de procéder à un examen systématique des avantages et inconvénients du financement en capital. Nous limiterons l'analyse à deux observations qui apparaissent essentielles. d'une part, le financement en capital convient à l'implantation dans un pays à fiscalité plus avantageuse que la France et, d'autre part, il n'interdit plus depuis 2009 le rapatriement en France de déficits réalisés à l'étranger.   [...] La rémunération du capital apporté par la PME française à sa filiale étrangère prend la forme de dividendes prélevés sur le résultat après IS de la filiale. Cette rémunération n'est donc pas déductible pour la filiale étrangère. Corrélativement, elle est exonérée à hauteur de 95 % pour la PME française, si certaines conditions sont remplies.  [...] Mais la déduction n'est que provisoire. Après avoir été réduit du montant des déficits de la filiale étrangère, le résultat imposable de la PME française devra, en effet, être majoré du montant des mêmes déficits au fur et à mesure que la filiale étrangère les imputera sur ses propres résultats imposables localement.  [...]

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[Rémunération 2016] Grands groupes, ETI: les perspectives de rémunération pour le directeur administratif et financier |...

[Rémunération 2016] Grands groupes, ETI: les perspectives de rémunération pour le directeur administratif et financier |...

2 - [Rémunération 2016] PME, petites ETI. plus d'embauches pour les directeurs administratifs et financiers.  [...] 5 - [Rémunération 2016] Les grilles de salaires pour la direction financière.  [...] Et Haÿs confirme cette appétence pour les profils techniques, internationaux ou encore pour ceux qui ont d'ores et déjà déployé un ERP. Plus rares sur le marché, ils peuvent augmenter significativement leur rémunération (entre 15 et 25 %).  [...]

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Quels impératifs juridiques pour le Daf en 2014? | Dossier : Daf, emparez-vous du juridique!

Quels impératifs juridiques pour le Daf en 2014? | Dossier : Daf, emparez-vous du juridique!

- Concernant les entreprises du secteur B to B, on mentionnera l'augmentation spectaculaire des sanctions applicables en cas de non-respect des délais de paiement. Le non-respect des délais légaux (inchangés), comme le fait de retarder abusivement leur point de départ, est désormais sanctionné par une amende administrative pouvant atteindre 375 000 euros (doublée en cas de réitération).   [...] Celle-ci doit par ailleurs désormais préciser les réductions de prix consenties au distributeur à ­l'issue de la négociation et la rémunération des services de coopération commerciale, ce qui signe définitivement l'arrêt de mort de la négociation en triple net que pratiquent toujours de nombreuses PME.  [...] Les sanctions sont très lourdes. le fait de ne pas justifier avoir conclu dans les délais une convention annuelle conforme est désormais sanctionné par des amendes administratives pouvant atteindre 375 000 euros (doublées en cas de réitération). La DGCCRF a annoncé que les enquêtes débuteraient dès le 1 er mars 2015.   [...]

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HAUSSE DU FORFAIT SOCIAL : L'EPARGNE SALARIALE RESTE AVANTAGEUSE

HAUSSE DU FORFAIT SOCIAL : L'EPARGNE SALARIALE RESTE AVANTAGEUSE

Les économies de charges par rapport à une rémunération sous forme de salaire ne sont pas les seules raisons qui peuvent inciter une entreprise à mettre en place un dispositif d'épargne salariale. C'est un outil de gestion des ressources humaines permettant de créer une émulation collective, considère en effet Valérie Batigne, associée de VB Capital Conseil, cabinet de conseil en rémunération auprès de PME-TPE.  [...] Un autre frein. l'intéressement et la participation sont des mécanismes collectifs. Certains chefs d'entreprise privilégient des dispositifs individuels, pour ne récompenser que les salariés qui le méritent. Il peut aussi être plus économique de verser quelques primes ou bonus ciblés, même s'ils ne sont pas exonérés de charges, observe Valérie Batigne, associée de VB Capital Conseil, cabinet de conseil en rémunération.  [...] Le forfait social, instauré en 2009, est une contribution assise sur les éléments de rémunération exclus de l'assiette des cotisations de sécurité sociale, mais assujettis à la contribution sociale généralisée (CSG). Sont concernés les dispositifs de participation, d'intéressement, l'abondement de l'employeur sur les PEE et les Perco.  [...]

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Le risk management s'étend aux ETM

Le risk management s'étend aux ETM

6 - [Panorama des risques] Les cyber-risques Préoccupation croissante des risk managers, les cyber-attaques et risques touchant la confidentialité des données de l'entreprise se développent à vitesse grand V. Une problématique à laquelle le 5e Congrès des Daf et directeurs financiers a consacré une conférence en juillet 2016. Lire.   [...] 9 - [Zoom] Le risk manager. missions, formation, rémunération... Avec l'émergence des dangers notamment liés au digital, la gestion des risques fait désormais partie des priorités stratégiques des entreprises. Et la fonction de risk manager s'étend aux ETI voire aux PME.  [...] 14 - [Outils] Un guide Afnor pour accompagner les entreprises dans la gestion des risques Comment mettre en place une démarche de gestion des risques dans une structure qui ne dispose encore d'aucun outil dédié Pour apporter une réponse à cette question, Afnor a publié un guide dédié aux TPE, PME et ETI qui souhaitent s'engager dans une telle démarche. Lire.  [...]

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La rémunération variable : une tendance de fond, mais attention aux écueils !

La rémunération variable : une tendance de fond, mais attention aux écueils !

La rémunération variable. une tendance de fond, mais attention aux écueils.  [...] La rémunération variable s'étend-elle à de nouvelles fonctions.  [...] Les jeunes générations acceptent-elles mieux une part variable dans leur rémunération.  [...]

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